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2024年06期
经济师
China Economist 경제사
AMI(2022)
期刊简介:
本刊旨在为经济界人士、研究人员、大专院校教职人员、研究生等各行各业经济师以经 作者发表文章提供服务。
获奖情况:
RCCSE中国核心学术期刊,中国期刊方阵双效期刊,全国经济类核心期刊,第一届北方优秀期刊 中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
出版周期:
月刊
语种:
中文
影响因子:
0.45
文献量:
49362
被引量:
203134
下载量:
1407659
基金论文量:
7193
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2024年06期
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医院经济
基于要素计点法构建三甲综合医院职能部门岗位价值评价模型
韦丽美 庞翠军 刘卓慧
242-244,247
山西省某综合医院继续医学教育管理现状分析
刘君逸
244-245
基于某三甲医院青年医师职业生涯发展调查的医院人才管理的思考与建议
马满秀 赵炳旺 白金
246-247
绩效导向下事业单位成本管理研究
刘怡
248-249
山西省医疗卫生行业人员薪酬政策研究
赵婕
250-251
基于SWOT分析的某三甲公立医院人才队伍建设策略
李玉凤
252-253
医院人力资源管理系统的设计与实现
蔡嘉宏
254-255,257
劳动经济
让充分沟通与员工绩效管理同行
张红红
256-257
算法控制下平台就业人员的权益保障
项定宜 李盈盈 陈梦汐 王东
258-261
医院人力资源培训的在职进修培训现状及对策分析
杨静
261-262
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