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企业改革与管理
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2024年11期
企业改革与管理
Enterprise Reform and Management
AMI(2022)
期刊简介:
名家之言、形势观察、企业文化、热点评说、知识经济、管理研究、改革论坛、案例分析、调查纪实、经营之道、读者建言、管理快餐等。
出版周期:
半月刊
语种:
中文
影响因子:
0.69
文献量:
38051
被引量:
127904
下载量:
707344
基金论文量:
1125
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管理研究
国有企业法务管理现状及其对策措施探讨
刘科峰 翟建华
30-32
国有企业推动会议赋能的策略研究
肖东
33-35
新时期国有企业转型升级的路径探讨
陶丽卿
36-38
案例分析
通信企业建立收入保障体系的意义、路径及建议
林小玲
39-41
数智化背景下企业人力资源柔性管理机制探讨
奚海亚
42-44
非正式组织与员工反生产行为的关系分析及对策探讨
王凯
45-47
新时期国有企业加强班组长队伍建设的思路和方法探讨
白贇 徐文超 文青青
48-50
中小企业人力资源管理困境及其对策探讨
项中华 刘杰
51-53
国有企业绩效管理体系的构建思路与方法探讨
张全福
54-57
民营企业在中国经济转型中的角色与贡献分析
邢力
58-60
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