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企业改革与管理
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2022年13期
企业改革与管理
Enterprise Reform and Management
AMI(2022)
期刊简介:
名家之言、形势观察、企业文化、热点评说、知识经济、管理研究、改革论坛、案例分析、调查纪实、经营之道、读者建言、管理快餐等。
出版周期:
半月刊
语种:
中文
影响因子:
0.69
文献量:
37832
被引量:
124895
下载量:
700926
基金论文量:
1109
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基于马斯洛需求理论的企业人力资源激励策略研究
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65-67
数智化时代"斜杠青年"多元职业路径塑造研究
向雪
68-70
企业标准化实训场的建设路径探讨 ——以某局高铁工务段为例
曲玉福
71-73
新时期企业人力资源管理者应具备的基本素质和职业能力
孙延延
74-76
提升企业员工人文素养的意义及对策探究
卢钟毓
77-79
国企人才发展体制机制改革路径探究 ——以A公司为例
胡永波
80-81
制造业企业知识型员工激励机制研究
陈意 夏候龙吉 任丹
82-84
经营之道
企业存货管理问题及其改进策略探讨
周娟
85-87
商业金融
基于CTA策略模型的"碳中和"板块投资策略探讨
沈盈
88-90
农村商业银行柜面操作风险管控问题研究
殷蓓蕾
91-93
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