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企业改革与管理
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2022年11期
企业改革与管理
Enterprise Reform and Management
期刊简介:
名家之言、形势观察、企业文化、热点评说、知识经济、管理研究、改革论坛、案例分析、调查纪实、经营之道、读者建言、管理快餐等。
出版周期:
半月刊
语种:
中文
影响因子:
0.69
文献量:
37775
被引量:
124895
下载量:
786468
基金论文量:
1106
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案例分析
制造企业实施阿米巴经营模式的比较研究 ——以长春近江汽车零部件有限公司为例
李刚
35-37
互联网+
新收入准则下B2C电子商务企业收入确认问题研究
熊绍文
38-40
首钢专栏
大型钢铁企业实施皮带优化工程研究
通化钢铁股份有限公司
41-45
人力资源
基于委托人视角的企业年金治理机制研究
王少勇 闫芳 叶广耀 于涛
46-48
建筑企业校园招聘形势分析及思考建议
王川洋 于琴垚 王海浪
49-51
基于胜任力的企业员工培训方法与策略研究
杨春
52-54
新时期加强企业人力资源绩效管理的措施和策略探讨
杨群
55-57
企业绩效薪酬体系的现存问题及改进对策
黄晓彤
58-60
企业人力资源成本管理的现存问题及应对策略
李伟
61-63
企业薪酬体系优化的原则与措施探讨
王宁
64-66
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