内容标题
×
内容
绑定机构
扫描成功
请在APP上操作
打开万方数据APP，点击右上角"扫一扫"，扫描二维码即可将您登录的个人账号与机构账号绑定，绑定后您可在APP上享有机构权限，如需更换机构账号，可到个人中心解绑。
登录机构账号
登录 / 注册
登录 / 注册
机构登录
我的智研
个人中心
社区
退出
简
繁
智研平台
应用
会员
这是测试提示消息
首页
>
期刊导航
>
中国人力资源开发
>
2025年05期
中国人力资源开发
期刊订阅
feed订阅
rss订阅
atom订阅
Human Resource Development of China
AMI(2022)
CSTPCD(2024)
CSSCI(2023-2024)
北大核心(2023)
期刊简介：
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主办单位：
中国人力资源开发研究会
主编：
刘福垣
出版周期：
月刊
语种：
中文
国际刊号：
1004-4124
国内刊号：
11-2822/C
影响因子：
2.67
文献量：
7389
被引量：
101634
下载量：
335993
基金论文量：
1854
电话：
010-88363163；88377498
邮政编码：
100037
地址：
北京市西城区百万庄子区38号
文章浏览
特色栏目
统计分析
期刊简介
征稿启事
DOI服务
年份刊次
正式出版
2025
01期
02期
03期
04期
05期
2024
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2023
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2022
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2021
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2020
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2019
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2018
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2017
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2016
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
15期
16期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2015
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
15期
16期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2014
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2013
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
15期
16期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2012
01期
02期
03期
2011
01期
02期
03期
04期
05期
06期
2010
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2009
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2008
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2007
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2006
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2005
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2004
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2003
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2002
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2001
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
z1期
2025年05期
查看封面/目录/封底页
批量选择
（已选择
0
条 )
清除
导出
共有
10
篇文献
有必要将人力资源开发设为一级学科
李直
2-3
2025年度重点选题方向
后插1
《中国人力资源开发》第十届学术年会(2025)第一轮通知
中国人力资源开发研究会
封3
专题研究
平台工作者的工作意义研究:一个新的类型分析
蒋建武 胡洁宇 郑津
6-23
身份机会还是身份威胁?变革愿景沟通对员工变革支持行为的影响机制研究
何卫平 高静美 孙艺 孙福福
24-36
组织行为
基于社交的不洁工作感知对员工工作场所帮助行为的影响研究
张光磊 刘萍萍 柳沛宸 周金帆 郑昱翀
37-54
言语策略下个性化交易提出:量表开发与效应检验
吕霄 魏龙 樊耘
55-70
人力资源
欣赏的力量:工作场所欣赏的概念、测量与作用
王婷婷 李双孝 崔丙群
71-84
平台经济背景下平台型领导如何推动一线团队服务创新?基于动态能力视角的组态研究
夏天添 国佳宁 祖晓谦 张振铎
85-99
政策研究
灵活就业人员参加住房公积金制度:现实困境、属性重思与异质性政策设计
潘松剑 田冠军 蒙艳华
100-117
下载
src='', frameborder='0',name='_blank', scrolling='no')
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享到我的朋友圈。
