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2025年03期
中国人力资源开发
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Human Resource Development of China
AMI(2022)
CSTPCD(2024)
CSSCI(2023-2024)
北大核心(2023)
期刊简介：
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主办单位：
中国人力资源开发研究会
主编：
刘福垣
出版周期：
月刊
语种：
中文
国际刊号：
1004-4124
国内刊号：
11-2822/C
影响因子：
2.67
文献量：
7369
被引量：
101634
下载量：
333095
基金论文量：
1840
电话：
010-88363163；88377498
邮政编码：
100037
地址：
北京市西城区百万庄子区38号
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明星员工特征的负面效应研究述评
张军伟 唐娇 阳晴 陈晓丹 付豪 张亚军 王桃林
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高绩效要求的影响效果及其理论解释
刘良灿 林燕平 杨付
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工作中心性研究综述与展望
芦青 崔愫 刘智强
47-65
用户创新者产生用户创业行为的过程组态分析:基于福格行为模型
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66-84
劳动经济
工业机器人应用与劳动力资源配置效率提升:基于城市层面的测度
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劳动争议何以"调而可解":基于A区仲裁院制度赋能与治理功能重塑的考察
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刘松博 厉姿含 唐贵瑶
113-131
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