内容标题
×
内容
绑定机构
扫描成功
请在APP上操作
打开万方数据APP，点击右上角"扫一扫"，扫描二维码即可将您登录的个人账号与机构账号绑定，绑定后您可在APP上享有机构权限，如需更换机构账号，可到个人中心解绑。
登录机构账号
登录 / 注册
登录 / 注册
机构登录
复制成功
设置
万方会员
暂未开通会员
开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐
立即开通
个人中心
我的智研
订阅
收藏
退出登录
简
繁
智研平台
应用
会员
这是测试提示消息
首页
>
期刊导航
>
中国人力资源开发
>
2025年08期
中国人力资源开发
期刊订阅
feed订阅
rss订阅
atom订阅
Human Resource Development of China
AMI扩展(2022)
CSTPCD(2024)
CSSCI扩展(2023-2024)
北大核心(2023)
期刊简介：
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主办单位：
中国人力资源开发研究会
主编：
刘福垣
出版周期：
月刊
语种：
中文
国际刊号：
1004-4124
国内刊号：
11-2822/C
影响因子：
2.67
文献量：
7415
被引量：
106506
下载量：
339216
基金论文量：
1875
电话：
010-88363163；88377498
邮政编码：
100037
地址：
北京市西城区百万庄子区38号
文章浏览
特色栏目
统计分析
期刊简介
征稿启事
DOI服务
年份刊次
正式出版
2025
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
2024
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2023
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2022
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2021
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2020
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2019
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2018
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2017
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2016
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
15期
16期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2015
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
15期
16期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2014
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2013
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
13期
14期
15期
16期
17期
18期
19期
20期
21期
22期
23期
24期
2012
01期
02期
03期
2011
01期
02期
03期
04期
05期
06期
2010
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2009
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2008
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2007
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2006
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2005
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2004
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2003
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2002
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
2001
01期
02期
03期
04期
05期
06期
07期
08期
09期
10期
11期
12期
z1期
2025年08期
查看封面/目录/封底页
批量选择
（已选择
0
条 )
清除
导出
共有
8
篇文献
新时代劳动关系理论研究的新向度
孟泉
2-3
专题研究
数字化寻求反馈:内涵、生成及对个体双元创新的作用机理
王宁 刘瑶瑶 王渊 于玲玲
6-25
化压力为动力:人工智能冲击意识对员工工作投入的促进机制
张雅汕 王海昆
26-42
算法逻辑下平台工作游戏化对零工工作者持续参与意愿的双刃剑效应
高记 董可欣 张培
43-58
组织行为
领导成员交换差异对团队创新绩效的双重影响:基于公平启发理论视角
赵修文 黄颖 吕琳娜 肖金岑 程豹
59-74
劳动关系
平台劳动关系治理的"尺度异质性"与"驿站"启示:劳动地理学的视角
李强 鲍晓鸣
75-89
人力资源
组织责任的达摩克利斯之剑:感知问责研究述评与展望
于洋航 张雅萍
90-109
政策研究
国家返乡创业试点政策赋能县域经济韧性的效应研究
房国忠 欧娜 赵馨燕 磨恒中
110-128
下载
src='', frameborder='0',name='_blank', scrolling='no')
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享到我的朋友圈。
