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2025年10期
中国人力资源开发
Human Resource Development of China
AMI扩展(2022)
CSTPCD(2024)
CSSCI扩展(2023-2024)
北大核心(2023)
期刊简介：
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主办单位：
中国人力资源开发研究会
主编：
刘福垣
出版周期：
月刊
语种：
中文
国际刊号：
1004-4124
国内刊号：
11-2822/C
影响因子：
2.67
文献量：
11310
被引量：
106955
下载量：
341810
基金论文量：
1913
电话：
010-88363163；88377498
邮政编码：
100037
地址：
北京市西城区百万庄子区38号
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我国城市人才发展格局呈现持续优化的积极态势
欧晓理
2-3
2025年度重点选题方向
封3
特稿
2025年人才友好型城市研究报告
中国人力资源开发研究会"人才友好型城市研究"课题组 李直
6-37
组织行为
工作不安全感的作用后果研究:社会比较的视角
王梦圆 许晓敏 陆昌勤
38-52
任务还是关系?感知问责对工作绩效的非线性影响
张克英 温宁 陈钰瑶 包艳
53-78
劳动关系
应对用工算法黑箱:集体劳动法的功能、发展及规范路径
钟念珈
79-97
劳动经济
劳动力市场中的本科专业专用性差异:来自2009-2019年全国毕业生就业调查的实证分析
王牛 丁延庆 赵奕璇
98-113
人力资源
亲同事,远领导:领导完美主义对新员工不同反馈寻求行为的影响机制研究
王华强 余小彤 李丹 彭惠敏 张杰
114-126
难以跨越的鸿沟:突破性创新研究的演进与前沿
刘智强 黄思博 潘晓庆 俞紫懿 邵云飞
127-146
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