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2006年2期
中国人力资源开发
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Human Resource Development of China
AMI(2022)
CSTPCD(2024)
CSSCI(2023-2024)
北大核心(2023)
期刊简介:
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
主办单位:
中国人力资源开发研究会
主编:
刘福垣
出版周期:
月刊
语种:
中文
国际刊号:
1004-4124
国内刊号:
11-2822/C
影响因子:
2.67
文献量:
7398
被引量:
101634
下载量:
336719
基金论文量:
1861
电话:
010-88363163;88377498
邮政编码:
100037
地址:
北京市西城区百万庄子区38号
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论城乡教育差距的危害--以构建和谐社会为视角
方恩升
4-8
理论研究
绣花理论--奉献中求发展
廖泉文
9-11
人力资源管理行业差异实证研究--基于苏州地区企业调研的分析
赵步同 孙文祥 彭纪生
12-17
政策分析
首都地区高技能人才队伍建设面临的挑战与对策
北京市人力资源研究中心
18-22,26
海外科技人才回流动因、规律与引进策略研究
石凯 胡伟
23-26
主要发达国家职业培训政策和措施综述及启示
俞会新 张志勇 李宁
27-30,39
美国的人力资源开发与经济发展
李仲生
31-34
企业论坛
员工职业发展通道设计的实践与思考
张则瑜
35-39
企业员工不安全感产生的原因及对策
李涛
40-42
平衡计分卡在企业运用中的几点体会
胡震
43-44
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