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2009年8期
中国人力资源开发
Human Resource Development of China
AMI扩展(2022)
CSTPCD(2024)
CSSCI扩展(2023-2024)
北大核心(2023)
期刊简介：
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主办单位：
中国人力资源开发研究会
主编：
刘福垣
出版周期：
月刊
语种：
中文
国际刊号：
1004-4124
国内刊号：
11-2822/C
影响因子：
2.67
文献量：
11310
被引量：
106955
下载量：
341810
基金论文量：
1913
电话：
010-88363163；88377498
邮政编码：
100037
地址：
北京市西城区百万庄子区38号
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卷首语
深化对我国人力资源开发的研究——刘福垣会长在中国人力资源开发教学与实践研究会第十届年会上的讲话(摘要)
1
理论研究
国际人力资源管理最佳实践的跨国转移研究
梁晓雅
6-10
成功创业者素质测评及培训项目优化研究
毛翠云 梅强 刘建一
11-15
本期专题
立足企业战略推进高绩效人才队伍建设
冯小俊
16-18
高绩效人才的"成长力"及其开发
王东强 田书芹
19-21
指导人计划打造高绩效员工团队
陈建安 汤雪莲
22-25
人才团队创造高绩效的加速器——实时绩效管理模型的设计与实现
刘永茂
26-31
营造适合高绩效人才成长的企业环境
庞辉
32-34
开发技术
疲劳蓄积度自测与过劳预防
黄河 耿东 丑纪岳
35-37,74
以任务为导向的评价中心技术
周子玉 刘耀中
38-40
1
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